大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网站优化与维护工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍网站优化与维护工资的解答，让我们一起看看吧。
- 网络优化工程师有前途吗？
- 公司人员优化和裁员区别？
- 中兴通讯北京研发，大连爱立信网络优化，现在两个公司都给offer了。不知道选哪个，犹豫不决？
- 5G网络优化师前景怎么样？
- 基站维护和建设都做些什么。待遇怎么样？
网络优化工程师有前途吗？
做好很牛！但能做好很难！大多数情况是没有什么前途，希望你能成为那少数的几个。这份工作比较辛苦。 出差，因为是跟项目走的，所以基本上1年到头都在外地，好几个月才能回家一次。
这对于刚毕业单身的年轻人勉强是可以接受的，但是你不得不为以后结婚生子着想。
如果以后还做这份工作，这么长期的出差是很大的问题。
严苛的工作要求和集中的工作量。
通常情况下运营商的要求很高，限期解决时间很短，所以工作量较大，加班加点是家常便饭，深夜加班写工作报告，凌晨1，2点发邮件常有。
相对较低的工资待遇。相对自己所付出的艰辛和工作量，待遇是偏低的。
基本上就是靠出差补助赚钱，但是在外面通常花费也较高，能省下钱就得辛苦自己了。
建议你多逛逛“通信人家园”和“MSCBSC移动通信论坛”吧。
那是网优人扎堆的地方，里面有很多他们的工作感触以及工作知识的分享。比较心酸。
公司人员优化和裁员区别？
性质不同
人员优化是根据公司制度,排出能力差达不到预期要求的员工属于辞退员工,根据辞退员工性质的不同,支付不同金额的赔偿金。
裁员是指用人单位因自身原因，依法在特定期间集中辞退员工的行为。裁员也被称为经济性裁员，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员
这两者之间还是有很大的区别的，所谓的公司人员优化，就是指工资为了达到提高效率的目的，对人员进行重新整合，而所谓的裁员，就是根据公司业务发展的需要而裁撤和辞退相应的工作人员
中兴通讯北京研发，大连爱立信网络优化，现在两个公司都给offer了。不知道选哪个，犹豫不决？
个人比较倾向中兴通信的研发方向，原因如下：
1、品牌实力：爱立信是全球的第一大设备厂商。中兴是国内最具盛名的设备厂商之一（华为、中兴、***）。业内对国有品牌的扶持，是有目共睹的，如果在国内发展的话，品牌实力不相上下。
2、薪资：研发一般是固定底薪+项目补助（如***的研发底薪大约是7~8K仅供参考)。网络优化方向的薪资是底薪+出差补助等。网络优化主要是赚差旅费（设备厂商的国内优化项目每天100~300不等，也仅供参考）。从薪资上看来的话，优化比研发可能更加吸金，但你能出差多少年？
3、前景：现在的设备厂商对研发型人才的把关很严，研发型人才未来的转型机遇也很多，如转型做项目负责（管理）、讲师、或是往实用性技术方向转型（如网络优化）；网络优化所需求的实用性技能人才，入门的要求比研发要宽松很多，未来转型主要是：优化项目经理（依然出差）、技术支持。但研发转优化，不难，优化转研发，难度很大。
因此，个人建议中兴。仅供参考
希望对你有帮助
5G网络优化师前景怎么样？
5g网络优化工程师就业前景非常好 ，有前途，5g网络优化工程师是一个新兴行业，但是必须要达到中级或者高级工程师工资才会比较高。
网络优化工程师是移动电信，联通，通讯行业中最常见到的一个岗位，因为2020年咱们国家现在正在大量的普及第五代移动通讯的基站建设，所以目前最需要的岗位就是5g基站建设相关的岗位。比如最常见的5g，网络测试员儿5g工程督导这样的岗位
基站维护和建设都做些什么。待遇怎么样？
基站建设与维护是指负责建设、安装、调试、维护和优化无线基站的工作。主要包括基站设备的安装、调试、维护和故障排除等。工作环境通常是在室外的基站站点，需要在高空、高温、寒冷、恶劣的天气环境下工作，需要具备一定的身体素质和安全意识。
工资待遇方面，一般来说，初级技术人员的工资在3000-5000元/月左右，中级技术人员的工资在5000-8000元/月左右，高级技术人员的工资在8000-15000元/月左右。
同时，由于基站建设与维护需要具备一定的技术水平和经验，因此在职业发展方面也有较大的空间。
到此，以上就是小编对于网站优化与维护工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于网站优化与维护工资的5点解答对大家有用。
